《大富豪2草花端》是由草花手游官方打造的一款以商业竞争为主题的休闲类手机游戏。该游戏高度还原了现实世界中激烈的商业对抗玩法,并引入了经营系统,让玩家在享受商战策略的同时,也能体验到管理店铺的乐趣!有兴趣的玩家不妨前往快优下载进行获取吧!
《大富豪2》的游戏机制
1、委派职责
员工在企业中的职位包括:公司领导、建筑负责人、店长以及普通员工。其中,普通员工对技能没有特别要求,无需额外关注。公司领导需要具备一定的职业素养和等级,但并不要求特定技能,只需持续提升整体能力即可。建筑负责人则需拥有某种特殊技能,通常需要通过技能转换来满足条件。虽然店长对技能没有明确限制,但其营业能力每提升一级,店铺收益将增加20%,这对提高店铺收入具有关键作用,因此对店长进行技能转换与能力提升的回报非常可观。

2、深度培养
在确定目标后,我们可以展开有目的、有计划的深入培养。这包括交流、培训、进修、深造、技能转换以及技能提升等一系列为员工量身定制的服务。员工的基本属性包括经验、能力和忠诚度,只有当这些属性达到一定等级后,才能通过进一步学习提升整体等级。因此,我们需要先通过培训、进修、沟通等方式分别提升员工的经验、能力和忠诚度。
员工属性说明
1、忠诚度与薪资:
忠诚度影响员工被挖角的成功率,可以通过进修、忠诚饼干或加薪来增强。
薪资是公司运营成本的一部分,提高薪资有助于提升员工的忠诚度。
2、等级、经验与能力:
员工分为0至10级,初始等级为0。在升级过程中,根据员工的悟性,有一定几率获得新技能。
经验和能力是员工升级的前提条件。
同时,能力值还会影响店铺策略攻击造成的伤害数值。
3、技能与兴趣:
技能是建筑和部门升级的必要条件。
激活店铺相关技能可带来额外加成。
提升竞技评分。
兴趣可以激活店铺或建筑的额外效果与增益。